Молодежь Челябинского металлургического комбината поучаствовала в первой «Школе лидера». Школа организована на предприятии впервые и включает несколько этапов – семинары и тренинги по имиджу и стилю, командообразованию, основам организационной, коммуникативной деятельности, а также по тайм-менеджменту и решению конфликтных ситуаций в коллективе.
Первый этап был посвящен созданию имиджа и стиля молодого лидера. Его вела преподаватель Южно-Уральского государственного университета и Челябинского педагогического университета Светлана Соловьева. Она рассказала председателям и активистам цеховых советов молодежи об имидже в комплексе – внешнем облике и внутреннем мире. Потому на ее занятиях были разобраны не только «вопросы костюма», но и общая культура, манера поведения и грамотная речь. На лекциях слушателей также научили определять свой цветотип и сочетать цвета и фактуры при составлении гардероба. На итоговом занятии молодые специалисты презентовали личный профессиональный имидж, где каждый смог выразить не только свою индивидуальность, но и удивить новым перевоплощением.
«Полученные знания позволили стать более гармоничной личностью как внутренне, так и внешне, – рассказал один из участников лекций, мастер участка диагностики цеха механизации производства ЧМК Максим Заруба. – На мой взгляд, эти тренинги и лекции очень полезны для стимулирования личностного роста. Надеюсь, что «Школа лидера» станет традиционным мероприятием для молодежи комбината, ведь внешний вид человека и его умение «подать себя» напрямую влияют на успешность в деловой среде».
Школа лидера вызвала большой интерес со стороны молодых работников. Поэтому организаторы цикла семинаров – совет молодежи ЧМК и бюро по работе с общественными организациями управления персоналом – планируют сделать подобные занятия традиционными.
