Группа ЧТПЗ за год обучала 10500 сотрудников

Порядка 10 500 работников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов прошли обучение за счет средств компании в 2013 году, сообщает пресс-центр ЧТПЗ.

Около 6850 рабочих и более 3600 сотрудников категории РСС (руководители, специалисты, служащие) в течение года повысили свой профессиональный уровень в образовательных центрах страны, на базе предприятий компании, а также в корпоративном учебном центре группы ЧТПЗ в Первоуральске. Центр оснащен передовыми станами-симуляторами, лабораторными комплексами и учебными тренажерами.

В 2013 в компании реализована программа развития топ-менеджмента и кадрового резерва. Для руководителей и специалистов прошел ряд тренингов и семинаров в целях повышения профессионального уровня. Наиболее массовой в минувшем году стала программа получения вторых и смежных профессий, таких как «машинист крана», «резчик труб и заготовок», «сварщик», «слесарь-ремонтник», «стропальщик». Новые специальности освоили почти 2000 трубопрокатчиков.

Группа ЧТПЗ активно внедряет на своих площадках новую производственную философию – белую металлургию, постулатами которой являются использование лучших технологий, экологичность, комфортные условия труда и высокий уровень образования сотрудников. Именно поэтому в компании уделяется большое внимание обучению, развитию, переподготовке и повышению квалификации сотрудников. В 2013 году на эти цели группа ЧТПЗ инвестировала более 34 млн рублей.